随着我院肿瘤防治科研大楼的落成和启用,医院的硬件设施和专科建设迈上了一个崭新的台阶。为建立一支精干、高效、与医院发展相匹配的优秀护理队伍,2月3日、4日及2月6日,我院对8个新增临床科室的护士长空缺岗位进行了公开竞聘选拔。

    此次护士长岗位公开选拔竞聘严格遵循公开、公平、公正的原则。首先,医院成立了专门的竞聘工作领导小组,制定了竞聘的具体方案,按照自愿报名、资格审查、理论考试、技能考核、竞聘演讲、民主测评、综合测评的流程,以竞聘者的理论基础、护理技能、演讲风范、德才表现及工作实绩为依据,对竞聘者的综合素质和能力进行客观评价,确定竞聘者的分数和排名,整个过程公开透明。

    竞聘公告公示后,全院护士踊跃报名参加,经过资格审查有27名临床护理人员获得了竞聘资格。在进行了为期半个月的精心淮备后,历经3天的激烈角逐,张智、傅晓茹、张永红、吕元桑、李意良、郑凤鸣等11位同志顺利入围成为考察对象,她们中最终有8位将成功当选。

    本次公开竞聘从竞聘流程、考题内容等各个环节都体现出竞聘的规范性和专业性,也反映出从医院领导到竞聘者对本次竞聘工作的重视程度。院长对本次竞聘给予了高度评价,他指出:这是一次全公开、全透明的竞聘选拔,彻底摈弃了以往传统模式下的“论资排辈”,使那些想干事、能干事的优秀护士能够凭能力、凭业绩、凭势力走上护理管理岗位,真正做到了不拘一格降人才。

    本次竞聘选拔使护士长择优上岗,为广大一线护士锻炼能力、发展自我、实现价值搭建了平台,充分展示了我院护理队伍良好的综合素质,进一步促进了我院护理管理队伍结构的优化,对我院护理事业发展将产生积极深远的影响。
 

图为操作考核现场: