如要你要问我院今年的热门词汇,那就非“创三甲”莫属了。一年前的今天,我怀揣着青春的梦想,带着对“三甲”医院的憧景来到这里,如今我深深感受到了创三甲给我我们肾内血液风湿免疫科带来翻天覆地的变化,同时也感受到科室全体人员上下一心,鼓足干劲,任劳任怨的精神。三甲评审既是挑战,也是机遇、带来压力,同时也带来动力。通过“三甲”的创建,既能全面提升医院在整个医疗市场的竞争力,又能全面提高医院的内涵质量,是千载难逢的好机会。。
作为科室的领头人,肖主任和陈护士长为我们树立了很好的榜样,他们连续几个星期利用晚上的时间安排和布置科室的资料整理工作,检查和督导医疗护理资料的完整性。并与全科人员一起学习三甲专项操作(消防知识、手卫生、心肺复苏),保证人人熟悉这三项操作。至此每天一有空暇时间,护士姐妹们就聚集在示教室努力练习。争取以优异的成绩迎接评审。
在三甲资料淮备方面,护士长每天都是最晚一个离开科室,甚至连周末的休息时间也扎在科室。从完善各种制度、流程、标淮入手,再狠抓理论学习和基本技能训练,同时整理各个统计本,一丝不苟,不放过任何一个细节。通过学习这些资料,我深深体会到日常工作规范化的重要性。每个人、每个岗位及每项工作都有规定和制度,只要我们充分认识自己工作的性质与责任,在日常工作过程踏踏实实,严格要求自己,任何检查都能应负自如。因此任何检查,任何改进,只要日常工作规范,就能取得好成绩。
创三甲,我们必须从思想上开始重视起来。在院领导、护理部的统一布署下,我们首先从思想上统一了认识到:一个医院医疗水平的高低、服务质量的好坏和管理体制的优劣,必须接受上级主管部门的检验、证实。医院要生存,要发展,就必须抓住这次难得的机遇通过审核。“三甲评审”虽然给每个职工增加了无法估算的工作量,但它决不是阻碍工作的绊脚石。每个人每个科室对待自己的工作与检查,必须要高度重视,定期进行工作总结,目的就是及时对工作进行改进。然而应对检查更需要我们对自己工作充分的总结和查漏补缺,发现问题及时整改,这就要求我们对待检查思想上必须高度重视。
三甲评审,不是某一个人的评审,是需要整个医院,上至院长,下至保洁员都必须给予高度重视。我们每个人都是医院的一颗小小螺丝钉,只有站在自己相应的岗位上,做好本职工作,医院这台机器才能正常运转。因此最重要的还是发挥团队协作的精神。众人拾柴火焰高,个人的力量是有限的,我们要特别注重相关科室之间的协作,在资料淮备过程中,我经常需要去借鉴学习别人的长处,只有通过学习,才能发现弥补自己科室的不足,通过不断的借鉴学习,节省了我很多宝贵时间,达到了事半功倍的效果。
我们都是创三甲工作中的一员,创三甲,我们义不容辞!通过这段时间的努力,我们可以看到:住院环境更美观了,医院硬件设施更齐全了。最让人欣慰的是,医院制度更健全了,管理更规范了,大家工作更有目标了,责任心更强了,大家的心也更齐了。工作学习永无止境,新的机遇孕育新的挑战,今天,新一轮医疗护理改革已经全面启动,我们要紧跟时代步伐,抓住一医发展的关键时刻,以创三甲为契机,内强素质,外树形象,我们相信,一医人的宏伟蓝图一定能实现!
