2015年11月26日下午,湘潭市卫计委系统创文创卫工作经验交流会在湘潭市第一人民医院举行,来自湘潭市直卫生系统各单位创文负责人及联络员30多人参加 。会上,由市一医院副院长李云青介绍了近期医院开展创文创卫工作的一些做法和经验。李院长介绍说:
首先,是领导重视,建立了组织保障。成立了院长书记挂帅的工作机构,成立医院创文办,由分管副院长李云青同志兼任办公室主任具体抓创文工作。召开院长办公会创文专题会议、中层干部创文工作调度会,分片进行了五场创文调度动员培训会,对全体干部职工进行创文再动员,举全院之力,攻坚克难,打好创文攻坚战。全院所有职工签订创文承诺书,将问卷调查表发到至每位职工进行学习;宣传科编印发放文明手册至每位职工和病房;制订了医院文明公约,在医院醒目位置予以张贴,号召全体干部职工和家属自觉遵守;制订湘潭市第一人民医院创文告知书并下发至医院四百余住户家中,将创文相关的管理规定统一告知。先让住户自查,限期整改,之后医院将采取统一行动进行清理、收缴影响院容院貌的杂物,捕杀放养的家禽、家畜等;科室一些好的做法,由医院创文办在内网或QQ群发布照片,号召其它科室借鉴、学习、互相交流。
二是制度保障,措施得力。医院发布的史上最严厉的《控烟工作制度》文件,规定医院职工违反禁烟规定在禁烟区内吸烟,每次罚款500元;对举报吸烟者奖励500元。控烟以科室为单位包干负责,实行责任追究制。聘请5名离退休人员作为专职控烟劝导员,全院近200名保洁人员、保安以及导诊、电梯司梯员等都是控烟劝导员,佩戴红袖章,手持夹钳、小塑料桶、水瓶、扫帚等工具,随时清理烟蒂,劝阻吸烟人员。院领导带头戒烟,8名院级领导曾有5名吸烟,这次全部宣布戒烟,给全院干部职工树立了好的榜样。
医院加大了环境卫生保洁力度,增加人员和经费投入,两家物业公司早七晚九实行卫生保洁不留空隙。对医院的建筑垃圾场进行填埋,种植草皮。生活垃圾每日由环卫公司及时清理,投入几万元改造食堂油烟排放系统,使之达到净化合格标淮。按照创建标淮,结合医院实际,查漏补缺,及时增加、更换、补充各类宣传标语、公益广告牌、导医指引标识等宣传内容。科室派专人每天巡视标识标牌,发现脱落、破损、缺失等情况,立即报告宣传科,并做好巡视记录。
三是加强监督,形成常态。创文办下设综合协调组、策划宣传组、环境卫生组、禁烟控烟组、考核督查组等五个工作小组。负责协调各部门创建工作、创文公益广告宣传、医院标识标牌规划制作、创文资料编印、工作人员作风督查;负责收集创文资料和信息,向市卫计委创文办报送、传递信息等。考核督查组每天分组下科室督查,将督查结果及时整理,发布通报,督促科室限期整改,处罚到位。并及时向市卫计委创文办上报每日创文通报。
主持会议的市卫计委党委委员陈瑞林高兴地说,市一医院非常重视创文创卫工作,在短短的半个月内面貌焕然一新,值得全市卫计系统学习效仿。他要求湘潭市第一人民医院创文办整理好经验交流材料报市卫计委创文办,市直卫生系统各单位要借鉴市一医院的经验,严格按照实地测评的十二条标淮严格自查自纠,做好部署动员,营造良好的创文氛围,积极参与创文创卫工作。
