湘潭市第一人民医院党委书记杜君:八十年代毕业于衡阳医学院,也就是现在的南华大学医学院。他是八十年代的一个完整优秀走出校门的高材生。他是一名擅长诊疗呼吸内科疾病教授。
    2012年初,杜君书记从市三医院以院长职务、教授职称,调入市一医院任党委书记,这是他为了服从组织上正确用人的选择和调位,对他来讲,更是莫过于皆大欢喜的一次荣调和荣任。他紧跟着党委的路线,紧随着党委的委托,历经多年的院长的他,又始终调任来管“党政”基本工作、履行“党政”基本路线。完整甜美、新鲜尝试的他,以管党为荣、执政造就、廉政为重。
    “管党就是树立共产党的思想作风,一心为民、一心为众、服务于民、服务于众”;“履政,就是执政、执法教育好人民”。这是杜君书记经常挂在嘴上的一句话。

党的群众路线的践行者

    医院在践行党的群众路线教育活动时,听到党委书记杜君第一句所言的是,“首先要统一思想,认识到活动的重要性和必要性,为不影响日常医疗业务,我们联系实际、边学边查边改,做到教育活动与医疗工作两不误。”杜君书记这几句践行教育得力又得体的所言,传遍了医院每个角落,传遍了医院每个人心里,全院党员干部倾心所趁,把群众路线践行视为党的三大优良传统之宝。

    一是深刻理解群众路线的富有内涵,自觉树立医疗为民理念,医疗为民观念。医疗为民观念是,加强医疗质量,近几年来,医疗设备不断更新,医疗技术不断提高,高学历人才不断引进。在这三方面不断推进和推向,住院病人、门诊病人得到不断地增加。病人数量比前些年增长了三分之二。前来就诊的病人都说:“一医院的医疗技术比以前提高很多很多了。无论是疾病、或病疾,诊断淮确,病人病好得快,这里住院很实惠。”

    医疗为民观念是,树立优良的服务态度,以优良的服务态度对待每一位病人:一是微笑服务,二是耐心认真服务,三是细致负责为病人服务,不怕麻烦、啰嗦,为病人百问百答。全院服务态度展开得像春天般的温暖,似夏天般火热,病人得以安心养病,病人得以放心治病。

    二是科学把握群众路线的新方法、新委求,有效提高群众工作的能力、水平。全院总体上讲,正确处理领导和群众关系,杜君书记在处理这一关系时,党员领导与领导之间,党员领导与群众之间,情感非常融洽。杜书记在大会或小会,还是人群中,没有不把人民群众放在心中最高层的位置,在树立医疗为民时,减少了医疗事故的发生,为把发展医疗水平的技术推向普及每一个临床和医技科室。

    三是坚持群众路线为法宝,努力建设人民满意在院里医疗服务事业,党员高层领导以群众路线为前提,尽职尽责,彻底转变作风,以下科室、自觉改变作风当作上报下达的桥梁,下去上来的通道。党员干部唯有走出办公室,深入各个病室、科室一线,去找到各项工作的重点、难点,增进对群众的感情,增添给病人的情感,使工作顺利地得到完成。病人的病情掌握甚之足,有深厚的了解。

群众所拥戴的领头人

    为了进一步感受革命历史教育,前年党委书记杜君组织全院共产党员去了一趟井冈山革命根据地,一是不能忘记早期革命的红军战士,抛头颅、洒热血,为国为民献身立功,立下了功绩丰碑。杜书记带领党员干部参观回来后,又引导了农工党员利用休息时间也奔赴了革命圣地井冈山一趟,得悉老辈革命战士为国捐躯、流血牺牲不尽。深受革命思想的教育,懂得了过去,回味了今天幸福生活的来之不易。连续几年来,在杜书记不断的建议指引,农工组织还参观了好些革命根据地和早期老一辈革命的地方。杜书记给农工党员的多方面生活关怀,各方面工作支持,指点鼎力帮助。农工党组织比先前气氛更为浓厚、活跃。他还经常谈起农工民主的日程、议事,年终时总说起召开支部党员生活座谈会,也常常谈起农工党组织是发扬民主、光明磊落正大的一个组织,是监督共产党的一个健全机构。履行责任的一个政党,多次提起农工党员要给共产党组织提出宝贵的意见,多多监督共产党员干部不到之处和不到之点。还希望农工党员起好模范带头作用、模范监督作用。

    其中:摘录院里的以为劳动模范的话语,“如果写稿件,请把杜君书记写进去,”我对杜君书记这个人很有评价,他关心群众,爱护、善于了解群众。我多次提出来一些建议,他都能够记得并给予答复,他和院长商量后都及时地解决了。每年都慰问了劳模,给予了生活上物质上无微关心、无微关怀、无微的体贴。

    下面再摘录杜君书记的一段原始没有添加的话语:“我工作的落脚点是为群众排忧解难,我已先后出台了一系列便民便利惠民举措,把党的温暖送到千家万户。”

    “在落实深化改革中,我会健康促进工作任务,会逐步提高全市居民健康素养,派出医疗专家参与健康湘潭行--以全民健康素养促进大行动,做好健康传播,把健康教育送进社区居委会。更进一步走近群众,贴近群众,为居民送上更便捷,更贴心服务。”这是杜君书记在关心群众,送温暖,送健康的一果断话语。

    院里为听取社会各界的意见和建议,邀请了第三方调查员和行风监督员看展护理服务满意度调查和行风评议,群众调查满意度达到了百分之九十七,病人调查满意度是百分之九十五。得到了两个很高的满意。

    全心全意为党员干部做好表率

    家住院外的杜书记,离院里路程比较遥远,可他坚持每天早晨7点淮时到单位上班。有的同志谈起他早晨来得很早,给许多人做出了早早的榜样。医院是救死扶伤的疾病,病人巴不得医生越早上班越好。既减少了病人的焦急苦等,又减少了病人的疾病痛苦,医生早到了一分钟,病人就可以少受一分钟的疼痛。

    “在书记和院长在查房时,很早很早来到了病房,比我们主任和医生要早,带给我们早上班的启发性很大。在查房中,领导了解了病人的危重疾病,给予他们安慰,使病人精神得到了提高。”这是一位病室主任的表达之说。

    家住湘潭的一个远在外省医院工作的大专以上,来一医院应聘工作,被杜书记拒绝。是因为对方条件不够格,学历太低,杜书记的回答是,一医院要的是精英、英才,现在的人事制度有了大的变更,在招聘制度中,我们坚持铁面无私,要招高学历、高质量人才,做到逐步严格审核把关,不能蒙混过关。

    中层干部的提拔,先是才去自报公议,以演讲竞赛为各演讲设计分形式为淮绳,做到逐步深入了解、考察、考试、考查,精心选拔过关,不掺半粒沙子,杜书记在这项工作中几次听见他一句话是:“用人要用人才,不能用庸才。”

    还有中层干部不称职的、不合格的,该免掉的,给予了免除,党员干部在严格审核时:以健全、完整、完美、树立四高为淮则。高思想、高素质、高能力、高学历的标淮健全队伍,为加强改善、下了一番不浅的功夫,走向了极其好转,很好的典范。

    听到一些谈论,说起杜君书记在党员干部作出了很好的表率,很优雅、没有豪言壮语,他勤奋、有毅力,办事能力强,敢作敢为,是难得的人才。换句话说:他是湘潭人的集中体现,似青山绿水,似花红柳绿养育了他这位善感情怀的湘潭人。还有他那古道热肠,于是不怕麻烦、不怕困难。胸怀大量,肚里有藏船的自我周旋。