1月24日上午,湘潭市第一人民医院举行隆重仪式,全面启动该院“雄鹰”、“精鹰”、“雏鹰”人才培养的“三鹰”计划,旨在培养一批领军型、精英型、实干型人才,增强医院在同行业的核心竞争力,达到以一流的医疗技术和优质的服务造福莲城百姓的目的。启动仪式由湘潭市第一人民医院党委书记杜君主持。在启动仪式上,湘潭市第一人民医院院长,对入选培训对象的“三鹰”们提出了“坚定忠诚之心、弘扬钻研精神、争做人才表率”的要求;湘潭市政府副秘书长刘定良、湘潭市卫计委主任赵新文参加了启动仪式,分别发表重要讲话,对该院人才培养的“三鹰”人才计划给予充分肯定,并提出殷切希望。仪式结束后,中国人民解放军第二军医大学科研部部长、博士生导师贺祥教授代表校长孙颖浩院士作了题为《医生从哪里来,到哪里去》的第一堂授课,标志着湘潭市第一人民医院人才培养“三鹰计划”正式启动。

    “三鹰”人才培养计划,是以3年为周期进行的。第一周期是从2016年起至2018年止,接受首批培养191名“三鹰”人才,是在全院1300多名职工中,采用“个人申请、科室同意、组织考核”的方式进行选拔的,计划在三年内,将投入600多万元进行培养。其中培养处于医学科技前沿领域、掌握现代科学管理知识,在诸多领域造诣颇深的中年领军高端“雄鹰”人才约50名;培养业务经验丰富、技术水平高超、执行力较强的中青年杰出骨干“精鹰”人才约80名;培养发展潜能突出、基础理论扎实、富有团队意识的青年拔尖“雏鹰”人才约100名。按照“雄鹰”赴国内外医疗机构、“精鹰”到院内外、“雏鹰”院内为主的方式进行培训,通过这三个层次的“三轮驱动”,创造出人才脱颖而出的良好环境,谱写出人才强院的全新篇章。

    为落实培养计划,加强对学员的管理,医院成立了专门的培训中心,统筹安排培训的各项事务,对全体学员建立档案,进行全程跟踪管理、考试考核及评价。培训计划实施半年后,医院将评选约30%的优秀学员,同时考虑淘汰一定比例的后进学员。该院院办主任黄惠群、外科医生王胜、儿科护士周原分别作为入选“雄鹰”、“精鹰”、“雏鹰”培训对象代表,做了表态性发言。三名培养对象表示:一定要珍惜难的学习机会,明确学习目标,充分安排好时间,无条件遵守医院的各项规章制度,服从管理,积极交流,做到学有所用,深刻地领会每一课程的精神实质,拓宽视野、开阔思路,不断提高自己的学习运用能力、创新能力及贯彻执行力,努力提升自己的综合素质,以优秀的成绩向医院交上满意的答卷。