为提高管理质量,规范医疗护理行为,提升护理人员形象,保证各临床科室工作的时效性,提高医院管理效能,我院护理部对原有交接班模式进行了改进与调整,出台了新的全院护士晨会小交接班模式。

新的早交接班模式对交班内容、一般要求进行了调整与改进。首先科内进行医护大交班,再护理人员进行晨会小交班。所有护理人员按照交接班要求站姿,礼仪规范,仪表整洁,精神饱满,态度严谨。夜班护士总结前一天病房动态,各组责任护士对自己所分管病人的重点情况进行汇报。护士长及科护士长检查各位护士的仪表着装,精神面貌,心理状况,交待当天的工作重点及注意事项。这些细节都有利于随后的床头交班及一天临床工作的顺利进行。

新的早交接班模式不仅对科室前一天的工作内容进行了总结,也让大家对科室当天工作内容更加了解,调整心态,极大地提高了护士工作的目标性和积极性。同时也是加强护士各班工作的衔接和连续性,保证患者的治疗、护理不间断的必要措施。

 规范晨会交班,有利于提高护士形象、地位,也有利于护理管理人员较全面地了解护士的整体素质,同时也是对治疗和护理工作的概括和评价,这对提升护理质量、确保护理安全、展示护士良好的精神风貌、提高患者满意度都具有重要意义。

各科室规范了本科室的交接班模式,护理部不定期督查,积极配合医院进一步开展“创建三甲”工作,使科室管理更加制度化、规范化,争取三甲医院创建一举成功!