伴随着最后一份答卷的完成,为期三天的湘潭市第一人民医院2018-2019上年度入职员工岗前培训暨“四责四诺”践行培训顺利完成。此次培训邀请了医院院领导及部分科室负责人共18位专家进行授课,2018年至今新进的医疗、护理、医技、行管后勤共113名员工参加培训,授课老师与新入职员工进行了深入沟通和学习交流。内容涵盖医院发展情况、党建、医改、财经、人事、医疗质量与安全、良好行为习惯的养成、廉洁从业、公务礼仪、医患沟通、病历、合理用药、优质护理、医保、院感、病案、检验、输血、信息化及消防保卫等方面。

1958年,成立湘潭市“工人医院”,1976年更名为“湘潭市第一人民医院”,2018年,成为“全国三甲医院”。经过60年的建设和发展,我院综合实力迅速提升。特别是近年来,在以院长为“班长”的优秀领导班子,高瞻远瞩,科学建设,带领每一位一医人奋勇前进。按照市政府意见,成立湘潭市第一人民医院医疗健康集团,目前集团已有20家成员单位,其中三级医院1家、二级综合医院6家、一级综合医院5家、基层街道社区卫生医疗机构8家。

德不优者不能怀远,才不大者不能博见。品德不好的人,心胸狭隘,考虑问题不够长远;才能不多的人,眼光浅薄,不能很好的吸收知识。我们要养成良好的品德,增长实干的能力,做到德才兼备。做到德才兼备的同时,我们还要扣好人生的扣子,廉洁从业的第一粒扣子要扣好,扣正确,做到心中有党、有民、有责、有戒。

少成若天性,习惯如自然。步入新的岗位,一定要养成良好的行为习惯,要学习成功人士的七个良好习惯:积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知己解彼、统合综效、不断更新,将良好的习惯贯穿于学习和工作之中。通过加入组织、参加培训、志愿活动、文娱比赛、文化建设等方式不断增强自我沟通与协调能力、组织与领导能力,实现人生不断的进步。

“依责承诺、尽责践诺、问责督诺、全责履诺”是市委、市政府部署的一项重要决策部署,我们要在市委、市政府,市卫计委的正确领导下,依据《湘潭市第一人民医院践行“四责四诺”实施方案》总体要求,认真落实,把“四责四诺”体现在“以患者为中心”的各项服务之中。

学员们纷纷表示,岗前培训很系统,很授课讲师很幽默,把课程讲得生动又细致,对以后的职业生涯指引了方向,更给自己的工作明确了规范。也使他们不仅系统的学习了专业技术知识,进行了一次全方面的充电,还学到了很多为人处世的道理。

最后,人事科工作人员组织了考试,以此进一步加深新员工对医院文化、制度、职责等的理解,为日后工作和生活奠定坚实的基础。