6月9日,为提高医疗健康集团内各成员单位护士长队伍的综合能力和管理水平,助力医联体内护理工作的高质量发展,湘潭市第一人民医院以“高绩效辅导、高效能管理、打造卓越护理团队”为主题,在5号楼13楼学术报告厅举办了《湘潭市第一人民医院医疗健康集团2022年护理管理培训班》。会议特邀威高管理研究教育中心培训师段杰教授作专题授课,威高管理研究教育中心副主任黄骥翰出席开班仪式,培训班由湘潭市第一人民医院副院长欧阳庆主持,医疗健康集团各成员单位的护理管理者共130多人参加培训。

院领导为培训班致开幕词。他对医院护理团队在强化自身护士长队伍建设的同时,充分发挥护理学科优势,不断将优质护理资源下沉到医联体各成员单位,为推进医联体各成员单位护理工作的规范化、同质化管理所做出的贡献给予充分肯定。同时,他对与会学员提出四点要求:一是要增强使命感和责任感,充分认识学习的重要性;二是要以此次培训为契机,努力提高业务素质和管理水平;三是要深入思考,学以致用,掌握科学管理的艺术,当好领头雁;四是要加强交流和探讨,促进医疗健康集团各成员单位护理管理水平的共同提升。

黄骥翰在培训班上发表了重要讲话。他介绍了威高集团的概况、发展历程和人才培养计划。其下属的威高管理研究教育中心承担了“中国护理管理人才培养项目”,为国家培养了数以万计的优秀护理管理人才,本次培训课程就是该人才培养项目中的课程之一。他对湘潭市第一人民医院着力强化干部队伍建设和护士长培养的举措给予高度认可,表示威高集团将尽力支持医院的管理培训工作,共同促进湘潭市护理事业的高质量发展。

段杰以一段经典名言和一个寓意故事的分享拉开了培训的序幕。随后,他的授课以《绩效管理》和《创造高绩效的辅导和员工激励》为主题,旁征博引,妙语连珠,巧妙地融合故事、工作案例、电影心得等形式,对绩效管理的概念、医院绩效管理中存在的难点和困惑、绩效管理中一些常见的误区、绩效管理的具体实施、什么是辅导和激励、优秀的辅导者需具备的能力、激励的方法、活用领导风格、员工激励等诸多内容进行了深层次的阐述。他在课堂中还穿插了许多即兴情景互动,寓教于乐,让枯燥的管理理论变得形象而生动,使培训氛围变得轻松而富有趣味,大家在不知不觉中就掌握了许多实用的管理方法,开拓了管理思路,感受到管理的艺术。

为期一天的培训课结束,欧阳庆对培训做总结发言。她对段教授为大家带来如此实用而精彩的课程深表感谢。同时,希望大家课后认真提炼,深入思考,在工作实践中灵活运用这些科学的管理工具和管理方法,去激发团队员工的潜能和创造力,用高绩效辅导提高员工的技能,打造积极进取、团结高效的护理团队。

参加此次培训,医联体内各级医院的护士长们均表示获益匪浅。此次培训班不仅普及了护理管理的新思维、新方法,提高了护士长队伍的综合能力和管理水平,同时还搭建了医联体内各医院同仁彼此交流的平台,促进了医联体内护理工作的共商共建共同发展。

撰稿:彭丽彬

图片:殷成

编辑:王颖

审核:欧阳庆 张智 袁雯