深化改革  加强管理  挖潜增效

——湘潭市一医院五官科分专业管理后新貌

谭春明   张利红

2008-02-28

    我院五官科自建院以来一直是耳鼻喉和眼科统一管理核算，而耳鼻喉和眼科疾病病理系统在医学界一直是分开研究的，加之通过与病人长期接触，耳鼻喉和眼科并发症状患者相对较少，为了便于病人管理，加强医患交流，及顺应国内医疗改革形式，耳鼻喉和眼科主任于去年年底提出将五官科分为眼科和耳鼻喉科两大科室。

    分科后，两科室单独管理，对患者进行分开监护，病人情况更加具有针对性；同时实施医护人员信息公开，而医生之间，医护之间，医患之间的联系也更加紧密了，病人甲某是五官科的长期患者，他说：以前每次来十五病室检查病情的时候都是医生难找，现在方便多了。现在病人只需凭指示牌就能联系到当班医生和护士，缩短患者就医时间，无形中减轻了病人痛苦，给病人及家属留下了美好的印象。更重要的是，分科一个月以来，通过科间的挖潜增效竞赛，医护人员争当先进，积极性被调动起来了，切实为病人解决了许多治疗中和生活中的实际问题，医患之间其乐融融，科室一片繁荣。现在病房占床率由原来的85% ，迅速提高142%，在医院的支持下加床14张。