党的十六大报告高瞻远瞩、总揽全局、思想深刻，论述精辟，集中了全党的智慧，体现了人民的心愿，是一个气势磅礴，振奋人心的报告，是指导中国共产党在新世纪、新阶段执政兴国的伟大纲领。
学习贯彻党的十六大精神，就是要结合我们一医院的实际，加大医院的改革力度，改革用人机制，改革分配制度，强化服务意识，优化就医条件，净化医院环境，使病人来到一医院，就有一种宾至如归的感受。
市一医院现有在职工705人，已有四十多年的建院历史，今年，市卫生系统将医院列为了首批改革试点单位。借助这一契机，我们首先在用人机制上进行了大胆的改革。按照先干部后群众的做法，分层次组织全院职工认真学习省市有关卫生事业单位人事制度改革的文件，力求全院职工对人事制度改革的理解和支持。在实施改革的过程中，不论资排辈，采取不拘一格启用人才，大胆提拔年轻人，让每个人都找到自己合适的岗位。将一大批年富力强、勇于开拓、乐于接受新技术的医护人员提到了院长、副院长、科主任、护士长的岗位。改革用人机制后，我们又对分配制度的改革进行了一些有益的尝试。本着奖勤罚懒、多劳多得的原则，依照经济管理方案实施细则进行百分考核，按考核结果派发相应的奖金，做到上不封顶，下不保底，拉大了奖金的差距，使拿得多的职工感到勤有所值。
强化服务意识，是我们改革的重中之重。我们将所有的护士长送到五星级宾馆进行服务强化训练，她们结合医院实际，创立了一整套“以病人为中心”的规范化服务模式，受到病人一致称赞。为了增强全院工作人员的服务意识，打造医院的服务品牌，新任院长张洪武又提出了“以人为本，以健康为中心”的服务理念，开辟了医院绿色通道，设立了快速医疗服务队，医德医风督察队，医疗护理质量、医疗收费督察队等队伍，随时了解医务人员服务病人的情况，现场为病人解难释疑。同时，我们还建立起计算机信息中心，实现了信息计算机网络化管理，病人能够随时了解费用情况，做到明明白白地消费。
通过改革，充分调动了全院医务人员的创造性和奋发向上的精神，给医院注入了新的活力，不仅受到患者和社会的好评，也为医院的发展进步奠定了良好的基础。
目前，医院党委以十六大精神为指引，认真贯彻与实践邓小平理论及江泽民“三个代表”的重要思想，对全院职工进行深入细致的包括理想、人生观、价值观、职业道德的教育，分层次对职工进行系统培训，使广大职工从思想上深刻认识到行业作风建设的重要性，对规范行业作风起了极大的推动作用。
职工思想的转变，成为医院进一步改革的关键，医院党委抓住学习十六大契机，设立了意见箱、举报电话，及时了解群众的意见和呼声。在后勤、药品采购上采取阳光行动，公开招标，审计、督察部门参加，实行院务公开，增强医院工作的透明度，降低了成本。本着一切从病人利益出发，率先在各媒体向全市人民做出了端正行业作风的五项承诺，受到社会的肯定。在全市医德医风考评中，获得最高分。
要促进医院改革的不断深化，就要始终以十六大精神为指针，全面贯彻“三个代表”重要思想，开拓创新，与时俱进，动员全院职工积极参与到改革中来，形成全院上下都来关心改革，人人参与改革，促进医疗事业改革走上一个新台阶。