改变观念 创建学习型医院

    今天，医疗市场竞争日趋激烈，医院之间可以说是演武大比拼。如何理顺思路、更新观念、找准发展的突破口和寻求发展方向，是值得我们深入探讨的话题。
　　前不久我参加了全国微创外科学术会议，有幸聆听了微创外科专家们的学术报告和上海市委、市卫生局、浦东区委及区卫生局领导对上海市、浦东区及上海市卫生资源的相关介绍，充满耳朵的一个名词就是：学习型城市、学习型医院。当参观了上海东方医院和上海二医大附属第九人民医院，进行有关调研这后，我才真正体会到了其中的内涵。上海，以其国际化大都市的形象，用博大的胸怀接纳世界各地的人士，上海市诸多闻名海内外的医院，也以其特有的品牌、人才、设备和科技优势，吸引着来自各地的患者，确能给人以许多启迪。
　　党的十六大早就号召和提倡建立学习型社会，但建立学习型社会并无具体模式可循，需要在实践中进行认真探索。读书就是学习的一种主要表现形式，学习与每一个人、每一个单位都息息相关：对个人，读书能使愚者慧、丑者魅、弱者强、穷者富、富者达；广义的学习往往能改变一个人、一个单位甚至一个民族、一个国家的命运。
　　我们学习不能采取照搬书本、或者还是闭关修炼、的方法。我们应该拓宽思路、审时度势、知己知彼、主动认真地学习，应该通过学习来为创新、为发展服务。
　　我院作为一家大型综合型医院，在市内乃至省内拥有一定知名度，在数个学科领域具有一定优势，能吸引众多病人前来就诊。我们绝不能就此满足，仔细分析一下周边形势，具体了解一些湘潭市激烈竞争的医疗市场和环境，比一比与市内、省内其他医院的差距，我们需充分认识自己的不足，保持清醒的头脑，知不足而奋发向前。知不足而后能学，提倡建立学习型医院，我们要营造一种学习的氛围；改变陈腐落后的观念，建立一套与我院实际情况相适应的有效激励创新机制，从而不断加强我院的人才贮备，拓展思路和空间。我们要学习国内外先进的医疗技术、服务模式，要学习先进的思想观念、人才培养机制、合理的分配方式等，从根本上解除束缚我们发展的桎梏，不断加强我院的综合竞争力，使我院各方面的工作都充满生机和活力，真正走上良性发展的轨道。
　　创建学习型医院，需要宽广的胸怀、开拓进取的精神、长远发展的战略眼光和无所畏惧的勇气，更需要全员思想观念的转变和行动上的积极、自觉参与；营造学习型氛围，不可能一蹴而就，需要正确的理论引导和相关长效激励机制的建立；而创建学习型医院，必须和湘潭的实际情况相结合，否则，就是空中楼阁，必将一事无成。

(肿瘤外科·谭建中)