第n次争执

八病室·陈丹

2004-08-03

    编者按：读了这篇文章，我感触很多，一个人的能力是有限的，我们的医院不是仅仅靠哪一个人就能建设得好的，需要每一个职工添砖加瓦，默黙奉献。我院能取得今天这样的成就，正是因为有许许多多像儿科八病室那样的优秀集体，团结友爱，亲如一家。

我记得我们科室有过许多次的争执。当然，科室成员间的争执，小声地争执，免得被病人误会哦。发生在今年春天的一次，仍让我记忆犹新。那是一个有着蒙蒙细雨的黄昏，陶莹医生来接班了。奇怪，平常一个叽叽喳喳爱叫的女孩，人未到，总是声先到，今天怎么静悄悄的来了呢？原来啊，感冒了，同事们故意七嘴八舌开玩笑,一个说，呦，麻雀子变狗狗啦，另一个说，咳，恋爱进行时啊，陶小姐终于感冒啦。只有袁主任一个人担心的说，哎，陶莹，那个麻疹病人是你管的吧，你可能要出麻疹了。

    “哦，不，不，我绝对不是！”

    “那有可能！”

    “不会吧，我近段时间没有什么倒霉的事啊。”

    “瞎扯，总之，你今晚不要上班了，回家好好休息吧，我来替你上。”主任决定了。

    “那不行，小小的感冒不会影响我上班的。”陶莹坚持着。

    “总之不行，就算是感冒，头重脚轻的，影响你的思维、判断，会出问题的，再说，如果是麻疹那更不得了，你查房，这儿窜一下，那儿窜一下，孩子们生病了，抵抗力低，都传染了，怎么办？”

    “……”

    “……”

    终于，经过n次争执，袁主任说服了陶莹。陶莹心里由衷的感激，同事们都是一帮年轻的哥儿姐儿，大家各有各的不能耽误的事，突然叫人来替班，一时半刻还真找不到人呢！主任曾经说过，他希望我们对待病人是一种人性化的管理，他希望我们科室的每一位成员都团结协作，情同手足。袁主任自己就是这方面的典范，作为学者，他治学严谨；作为医生，他一切为了病人；作为上司，他是多么的关心每一位兄弟姐妹，包括刚来科室不久的自己！

    在儿科工作是很幸运的，医生是这样，护士也是这样。因为，我们还拥有一个最亲密的上司，我们亲切的称她为“闺中密友”，那就是我们的护士长王秀坤老师。让我特别感动的是，我最近正和王老师“争执”不休：现在，由于大家的帮助，也由于兄弟医院的鼎立宣传，每到周六周日，经常有他们的病人大老远的来我院要求做微量元素检查，起先，我和每位医生都说，要是周日有人要做微量元素检查，就给我打电话，好好的过了一阵，后来几个周日，却没人叫我了，我一查，原来是王老师叫他们别打电话给我，有事就找她！我很惭愧，王老师和我们一样的辛苦，有时还要替我们担好多心，这些本是我自己的工作，而且刚开始我就作好了周日也随叫随到的心理准备，现在，王老师却不声不响地分担起周日这个任务来！哦，怎么能这样呢？我找到医生们，告诉他们，周日病人检查的事一定叫我。大家连连点头，我想，这下解决了问题。谁知，平安过了两个周日，我发现同事们有事又不叫我了，真是墙上一棵草，风吹两边倒！我去“质问”大家，你们就不能坚决一点，每次都叫我吗？谁知同事们更无奈，王老师太坚决了，我们不忍心。我只好找到王老师，当面“争执”：

    “王老师，周日你就真正休息吧，叫我来。”

    “你住院外，不方便。”

    “其实，我到达医院也就十分钟，让病人等十分钟是没问题的，我知道，病人此刻的心理是能理解的，因为是星期天啊！”

    “你孩子太小，星期天你也要陪他玩一玩呀！”王老师赶快转了一个话题。

    “不行，你也只有一个星期天啊！”

    “……”

    “……”