2009年两会期间,卫生部部长陈竺表示新医改方案已进入倒计时,两会一结束就出台,新医改将力争在公立医院取消药品加成,实行医药分家。虽然说医药分家实施起来难度很大,但是作为国家医疗改革的一项举措,将会是一个循序渐进的过程。

目前,全国各地都在有计划地推进“医药分家”的尝试。在一些地方的试点中,改革的主要内容涉及到剥离药库和药品流通,门诊药房托管,尝试裁减药剂人员等。因此,医院药师都在关注这项改革举措,思考着医改对自己职业生涯的影响和医院药师队伍的未来。

现在,医院药师的工作内容是药品采购与物流管理、药品制剂与门诊药品调剂、住院患者药品调配、临床药学服务、用药咨询与信息支持等,其中70%从事药品调剂工作。而且随着门诊量和处方量的增长,搬运药品和发药的工作量仍在增加。

从医院评审的核心指标中可以看出,包括药品安全在内的医疗质量持续改进和医疗安全,是医院管理者最关注的内容。在这方面,药师的作用如何体现?这是医院药师们目前最应该考虑的问题。

随着医学和药学的发展,临床用药越来越复杂,同一科室、不同治疗组的用药模式,相同疾病内科和外科的用药模式都是不同的。为了保证患者的用药安全,有很多工作需要临床药师去研究和把关。“医药分开”之后,药事服务可以由物流服务和药品供应为主转向提供专业临床药学服务为主。对于这种变化,医院药师需要思考,我们是否具备了足够的临床药学知识和药学服务能力,承担起保障医疗安全和患者用药安全的重任。

医改是挑战,更是机遇,它赋予了医院药师新的职责和艰巨的任务;站在被牺牲和自立自强的十字路口,能够决定我们行业发展未来的是自身的努力和业务水平。所以,不希望被医改淘汰的同行,应尽快加强专业学习,提高药学服务能力,参与到医疗质量与用药安全工作中,用行动和效果证明我们的价值!