湘潭市第一人民医院临床护理学科历史悠久，伴随医院始建于1958年，是湘潭市护理领域的核心力量，是长株潭护理联盟副主席单位，湘潭市护理学会静脉输液治疗、急诊急救、肿瘤护理、手术室护理4个专业委员会主委单位，湘潭市手术室护理质量控制中心挂靠单位。有80位护理专家在2个国家级、78个省级、38个市级专业学术团体任职。医院是南华大学、吉首大学硕士研究生培养点，有护理硕士研究生导师1人，培养硕士研究生近10人。是南华大学、湖南医药学院、吉首大学、湖南交通工程学院、湘潭职业技术学院、永州职业技术学院等多所院校的护理教学实习基地。近年来，医院通过不断优化学科建设布局，巩固学科建设基础，深化学科建设内涵，多措并举打造护理学科建设新高地。2018年获评湖南省“优质护理服务表现突出医院”。2022年获评“湖南省市州级临床重点专科”，2024年，医院成为湖南省护理学会“全省护理科普教育基地”，2025年获评“湖南省临床重点专科”。 2024-2025年，护理团队荣获各类奖励147项，其中国家级奖项31项，省级奖项78项，市级奖项38项。

人才队伍：目前，医院护理团队共820人，其中高级职称人员85人（主任护师8人、副主任护师77人），主管护师486人；硕士2人，本科学历人员703人。在培养路径上，医院构建了“基础-专业-管理”三层递进的人才发展模式：

面向新入职护士，通过规范的岗前培训、轮科培训和严格的“三基三严”训练与考核，确保每一位新护士打下扎实的临床基本功，快速、安全地融入护理团队。 在培育骨干方面，大力推行院内专科护士能力认证，打造临床中坚力量。围绕静脉治疗、伤口造口、糖尿病护理、危重症护理等领域，开展系统化的理论培训与实践考核，培养了一批“一专多能”的临床护理骨干。在赋能管理方面，院内管理培训、案例竞赛、外派研修、参与科研项目等多种方式，锻炼护理骨干的管理思维与执行能力，为护理团队的未来发展培育了具备创新视野和责任担当的领军人才。

专科护理：医院自2011年培养第一位专科护士（国际造口师）开始，至今共有专科护士213人，其中国家级专科护士8人，省级专科护士205人，涵盖PICC、重症专科、肿瘤专科等28个专科。2018年，医院开展院内专科护士能力认证考核，至今共有160人获得院内专科能力认定合格证书。2011年医院成立院内专科护理小组8个，后面经过发展和整合，医院目前有急诊急救、肿瘤专科等16个专科护理小组，小组活动涵盖专科培训、专科护理质量督查、健康教育科普、社区义诊、上门回访等，通过开展护理会诊、护理查房、护理疑难病例讨论解决院内及医联体单位各种疑难护理问题。近年来，医院系统开展电磁导航引导盲插鼻空肠管技术、ECMO护理技术、糖尿病足护理、中医护理适宜技术、安宁疗护芳香精油按摩疗法等多项专科护理新技术，为患者提供高品质的专业服务。

卓越护理服务：医院护理服务始终秉持“以患者为中心”理念，从环境优化、服务升级、人文关怀三方面发力，打造有温度的护理服务体系，切实提升患者就医体验。医院鼓励各护理单元从人文关怀的角度创新护理服务模式，各病区设立“心愿墙”、“关怀角”，收集并帮助患者实现“微心愿”；定期举办“健康讲堂”、“读书分享会”，缓解患者住院焦虑；建立出院患者随访机制，及时解答康复疑问。此外，打造“脑健康守护”、“糖尿病管理”等系列科普短视频，通过医院官微、视频号传播，累计播放量超30万次，荣获市级科普奖项2项。 近三年，医院有《专科门诊「一站式」——便民就医少跑腿》、《“宝贝不哭”，打造无哭声手术室》等26项提升患者就医体验的护理案例参评改善医疗服务行动全国擂台赛获奖。

互联网+护理服务：2020年7月在湘潭市率先启动该项服务，由139名专科护士组成的服务团队，提供耳穴贴压、穴位贴敷、PTCD管道护理等15项服务，至2025年底累计服务2243人次，患者与护士满意度均达100%，相关案例连续两批入选湖南省“改善就医感受”“改善护理服务行动”典型案例，成为全省地州市唯一获此殊荣的医院。

免陪照护服务：2025年8月创新推出“1+2+1”一体化协同模式（1名管床医生全面负责诊疗工作、2名责任护士负责专业护理、1名获得资质认证的护理员负责生活照护），从2个示范病区分4批次推广至16个病区，截至2025年底累计服务患者3860人次，为家庭节约陪护费用约9.02万元，服务满意度稳定在95%以上，医务人员协同满意度100%。

安宁疗护：2024年1月医院安宁疗护病房获评省级安宁疗护标准病房，为终末期患者从身体、心理、社会和精神等方面提供照护和人文关怀服务，提供有温度的护理服务。2024年12月，其《五维融合模式 点燃安宁疗护红色引擎》党建案例，入选国家级 “公立医院党建业务融合典型案例”。 

护理门诊服务：医院设有门诊“一站式”服务中心，门诊护理团队导诊预检分诊推行“五个一”服务，致力于整合服务、简化流程，为患者提供从门诊到入院的全流程导引与便民服务。开设中医护理门诊、伤口造口门诊、糖尿病护理门诊等专病护理门诊，为患者提供门诊精准化专科护理。

科研工作：近三年，团队主持各级科研项目10项（省级3项、市级7项），获科研经费22万元；以第一作者或通讯作者发表论文18篇，其中SCI论文2篇（最高影响因子3.5）、中文核心期刊论文5篇、普刊论文11篇；成功申报院内新技术新项目23项，将“中医护理适宜技术”“智慧护理管理”等科研成果转化为临床服务能力，惠及千余名患者。

教学工作：医院承担多个院校护理教学实习培训任务，年均带教学生180余人；近三年举办省级继续教育项目3项、市级项目10项，培训基层护士1800余人次；推行“导师制”培养新任护理管理者，举办12期护理管理读书分享会，打造学习型管理团队；选派 30 余名护理骨干赴北京、上海、广州等国内重点城市进修深造，系统研习前沿护理技术与先进服务理念，持续夯实团队专业功底、提升核心服务能力，以专业实力赋能学科高质量发展。

医联体护理：医院充分发挥医联体牵头单位作用，携手区域内医院共筑同质化护理防线，组织26家医联体单位开展护理同质化管理培训、专科护理培训、专科护理质量督查及个性化指导，联合举办医联体工作推进会、健康义诊、专家查房、疑难病例讨论、卓越护理联谊等系列活动，开展“效能提升 医联同行”医联体单位护理服务质量基层行系列活动，开办“湘潭市中长导管培训班”为医联体单位培训专科技术人才，多措并举促进优质资源下沉，提升基层单位护理管理水平和护理服务质量，收获基层医疗机构一致好评。 2025年，医院启动跨区域护理合作，成为吐鲁番市高昌区人民医院护理学科建设指导合作单位，在护理管理、专科建设、人才培养、科研教学、学术研讨等方面展开全面帮扶与深度协作，标志着医院优质护理资源与先进管理模式实现了从服务本地到辐射西部的重要跨越。